Centros de Formação

Sob a coordenação da Escola de Gestão do Paraná, vinte e seis centros de formação e desenvolvimento integram um sistema único e recebem diretrizes para capacitação dos quadros públicos.

São universidades e unidades de secretarias e autarquias, responsáveis pelos programas de qualificação de seus respectivos públicos específicos, aos quais também compete a implementação de ações de desenvolvimento de recursos humanos articuladas com a Escola de Gestão do Paraná e a promoção de cursos, dentro de suas áreas de competência e excelência.

 

As atribuições dos Centros de Formação e Desenvolvimento são:

  • Elaboração, com base em planejamento, prioridades estratégicas e especificidades de cada órgão, do plano de capacitação, com periodicidade anual;
  • Instrução documental para cada ação de capacitação prevista, contendo a respectiva justificativa, objetivos, cronogramas de execução, carga horária, número de participantes, público-alvo e indicadores de resultados previstos;
  • Submissão do plano de capacitação para análise da Escola de Gestão do Paraná;
  • Implementação de ações de desenvolvimento de competências, em suas áreas específicas de atuação, de forma articulada com a Escola de Gestão do Paraná, considerando-se todos os recursos e estratégias disponíveis;
  • Divulgação de suas ações aos servidores, de modo integrado com a Escola de Gestão do Paraná;
  • Participação ativa no mapeamento das competências essenciais e específicas a serem desenvolvidas, no seu âmbito de atuação, de modo integrado com a Escola de Gestão do Paraná;
  • Registro sistemático das informações no sistema unificado da Escola de Gestão do Paraná, referente às ações de capacitação de sua respectiva área de atuação, para possibilitar a mensuração do desempenho global da política de capacitação estadual;
  • adoção de práticas avaliativas da eficiência, eficácia e efetividade da aprendizagem, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Escola de Gestão do Paraná.