A inteligência artificial como ferramenta de apoio ao planejamento das contratações públicas foi o tema de uma oficina realizada em 30 de outubro, em Curitiba, para líderes, gestores e servidores do Departamento de Polícia Penal do Paraná (DEPPEN-PR). O encontro abordou desde a identificação de necessidades dos órgãos até a elaboração de documentos e a análise de informações que subsidiam os processos de contratação.
A capacitação foi realizada no auditório da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Paraná (OAB-PR), no bairro Ahú, em Curitiba. Entre os temas abordados estiveram os impactos da transformação digital na Administração Pública, o papel da inteligência artificial no planejamento estratégico e os cuidados relacionados à ética, à segurança da informação e aos limites legais para o uso da tecnologia.
Aplicações no planejamento das contratações - Os participantes conheceram técnicas de elaboração de comandos (prompts) para ferramentas de IA e aplicações no levantamento de necessidades e na análise de dados. O conteúdo incluiu a construção do Documento de Formalização da Demanda (DFD), alinhado ao Plano de Contratações Anual (PCA), e a elaboração do Estudo Técnico Preliminar (ETP), com exercícios práticos sobre seus diferentes tópicos.
A gestão de riscos e a pesquisa de preços também fizeram parte da oficina. Foram apresentadas metodologias para avaliar a probabilidade e o impacto de riscos, além do uso de ferramentas de inteligência artificial na elaboração de matrizes de riscos e na pesquisa de preços, com o objetivo de identificar possíveis sobrepreços e contribuir para o melhor uso dos recursos públicos.
Ministrada por Igor Pires Gomes da Costa e Thiago Simões Pessoa, da Procuradoria-Geral do Estado (PGE), a oficina também discutiu os benefícios e as limitações da tecnologia, considerando os requisitos legais, a qualidade dos documentos administrativos e a responsabilidade dos agentes públicos.
Para a diretora da Escola de Gestão do Paraná (EGP), Aline Albano Justus, a formação continuada deve acompanhar as transformações tecnológicas e as necessidades dos órgãos públicos. “A capacitação dos servidores para utilizar novas ferramentas amplia as possibilidades de inovação nos processos de trabalho e contribui para o aprimoramento da gestão pública”, destaca.
Parceria institucional - O encontro foi promovido pela Escola de Formação e Aperfeiçoamento Penitenciário (ESPEN), vinculada ao DEPPEN, em parceria com a Escola de Gestão do Paraná e a Procuradoria-Geral do Estado.