- As progressões foram efetivadas pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH). Nos últimos meses, também foram oficializadas 4,5 mil promoções e progressões dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS).
- Coordenado pelas secretarias das Cidades e da Administração, por meio da Escola de Gestão, o curso aborda temas como planejamento territorial, formação de redes comunitárias, governança local, funcionamento das obras públicas e os direitos e deveres do cidadão no acompanhamento dos serviços.
- Mudança será gradativa e vai contemplar servidores da Macrorregião de Guarapuava, visando à garantia da continuidade dos serviços de saúde. Em março, o atendimento será exclusivo para urgência e emergência. Em abril e maio haverá migração progressiva dos demais serviços hospitalares e ambulatoriais.












