Gestores municipais participaram, nos dias 19 e 20 de maio, em Curitiba, da capacitação macrorregional “Qualificação da Política para Mulheres e Gestão de Recursos”, promovida pela Escola de Gestão do Paraná (EGP), em parceria com a Secretaria da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa (Semipi). A iniciativa teve como objetivo orientar o uso adequado dos recursos do Fundo Estadual dos Direitos da Mulher (Fedim) e fortalecer a atuação dos municípios nas políticas para mulheres.

A atividade foi voltada a gestoras, técnicos municipais e conselheiras dos direitos da mulher, que receberam informações práticas sobre planejamento, execução e fiscalização de políticas públicas para o setor, além de orientações sobre o uso da plataforma SIFF para prestação de contas.

Entre os temas abordados estiveram o papel dos Conselhos Municipais dos Direitos da Mulher, os critérios para execução dos repasses fundo a fundo e os parâmetros estabelecidos nas Deliberações nº 008/2023 e nº 011/2024. A capacitação também promoveu a troca de experiências, com espaço para que os municípios compartilhassem iniciativas em andamento, fortalecendo a rede de apoio regional.

“A capacitação envolve os municípios participantes, com espaço para apresentarem os trabalhos que estão desenvolvendo para as mulheres da região. Também podem tirar dúvidas e receber orientações. É uma oportunidade para a nossa equipe estreitar laços com os municípios e otimizar a compreensão das gestoras, técnicos e conselheiras sobre a implantação de políticas públicas para mulheres e a utilização dos repasses estaduais com essa finalidade”, destacou a secretária da Semipi, Leandre Dal Ponte.

A diretora da Escola de Gestão do Paraná, Aline Albano Justus completa: “O encontro promove um espaço de escuta e diálogo entre o Estado e os municípios, facilitando a compreensão, pelas equipes locais, dos mecanismos de implementação e fiscalização das políticas públicas para mulheres. Nosso objetivo é preparar os servidores para que os recursos estaduais cumpram sua finalidade e contribuam efetivamente para a promoção da equidade nos territórios”.

A programação já foi realizada em municípios como Pato Branco, Campo Mourão, Ponta Grossa e Guarapuava. A série de capacitações seguirá por outras cidades, mobilizando equipes municipais de todas as regiões com o propósito de fortalecer o compromisso institucional com a proteção e a valorização das mulheres.