Com foco na qualificação técnica e na padronização de procedimentos, a Escola de Gestão do Paraná (EGP), em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), promoveu uma capacitação voltada aos profissionais de Recursos Humanos das unidades de saúde do Estado. A ação teve como objetivo preparar as equipes responsáveis pelos trâmites da promoção dos servidores do Quadro Próprio da Saúde (QPSS), beneficiando diretamente os trabalhadores e fortalecendo a gestão de pessoas no serviço público.

A atividade foi realizada nos dias 13, 14 e 15 de maio e reuniu cerca de 120 participantes, entre servidores das unidades de RH e diretores da Sesa. A programação abordou aspectos legais, institucionais e práticos do processo de promoção, autorizada recentemente pelo governador. A medida contempla aproximadamente 5.500 servidores, que poderão solicitar o benefício entre os dias 14 de julho e 1.º de agosto, desde que atendam aos critérios estabelecidos.

Durante os encontros, os participantes foram orientados sobre as modalidades de promoção por estabilidade, merecimento e escolaridade/titulação, com aprofundamento nas diretrizes legais, estrutura das comissões de avaliação, critérios e fluxos de análise de desempenho, bem como simulações de casos práticos. O conteúdo também incluiu análise de dossiês e elaboração de justificativas, além de orientações sobre a validação de cursos e títulos.

Para o secretário de Estado da Saúde, Beto Preto, a ação representa um avanço no reconhecimento do trabalho desempenhado diariamente pelos servidores da Saúde. “Estamos falando de quase 80% do nosso quadro funcional. Essa promoção é um reconhecimento ao esforço diário dos nossos profissionais e também um estímulo à melhoria contínua dos serviços prestados à população”, destacou.

“Nosso propósito é contribuir para que os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas estejam preparados para aplicar corretamente a legislação e conduzir os processos com segurança, eficiência e transparência”, afirmou a diretora da Escola de Gestão do Paraná, Aline Albano Justus.

Mais do que transmitir orientações técnicas, a capacitação promoveu um espaço de diálogo e alinhamento entre as equipes de RH, favorecendo a troca de experiências e a construção de soluções conjuntas. Essa preparação contribui para que o processo de promoção ocorra de forma mais eficiente nas unidades, com maior clareza nas etapas e segurança para os profissionais envolvidos.