Governo e Sindicatos debatem agenda de benefícios para os servidores
21/07/2011 - 18:59
O secretário da Administração e Previdência (SEAP), Luiz Eduardo Sebastiani, e a diretora de Recursos Humanos da SEAP, Solange Mattiello, receberam na tarde desta quinta-feira (21) os dirigentes do Fórum das Entidades Sindicais do Paraná, que reúne 13 sindicatos e associações de classe de servidores do Estado. Os representantes do Governo e dos sindicatos debateram diversas reivindicações dos servidores, e estabeleceram uma agenda de reuniões periódicas, que acontecerão mensalmente na SEAP.
“O Governo do Paraná tem sido muito aberto e objetivo nas negociações com os servidores. Buscamos a necessária uma harmonia entre a valorização profissional dos servidores, a responsabilidade com a prestação de bons serviços públicos ao cidadão de qualidade efetiva e o equilíbrio das finanças do Estado”, afirmou o secretário.
O primeiro ponto da pauta foi a reivindicação de promoções e progressões de carreira para quase 17 mil servidores, que tiveram os pedidos de benefícios paralisados no ano passado. Estudo feito pela SEAP mostra que o impacto financeiro dos benefícios será de R$ 7,3 milhões por mês, mais uma parcela acumulada referente ao ano de 2010 de R$ 6 milhões.
A diretora de RH informou aos servidores que será constituída de imediato uma comissão de análise dos processos , dando prioridade aos pedidos de promoção e progressão na carreira por titulação, ou seja, cursos realizados pelo servidor que dão direito a avanços salariais. Em seguida, serão analisadas as progressões por tempo de serviço.
O secretário de Administração também expôs aos servidores a respeito da pesquisa de satisfação sobre o Serviço de Assistência à Saúde (SAS), iniciada nesta semana, que dará subsídios à construção de um novo modelo para o serviço. Falou ainda sobre a retomada de atividades da Escola de Governo (Centro de Formação e Desenvolvido em Gestão Pública), e a preocupação da administração estadual com a capacitação permanente dos servidores públicos do Estado do Paraná.
Além dos representantes de todas as categorias de servidores, participaram do encontro a presidente do Fórum, Marlei Fernandes de Carvalho, o deputado estadual Professor Lemos, e o economista Cid Cordeiro, do Departamento de Estudos Inter-sindicais do Paraná (Dieese-PR).
“O Governo do Paraná tem sido muito aberto e objetivo nas negociações com os servidores. Buscamos a necessária uma harmonia entre a valorização profissional dos servidores, a responsabilidade com a prestação de bons serviços públicos ao cidadão de qualidade efetiva e o equilíbrio das finanças do Estado”, afirmou o secretário.
O primeiro ponto da pauta foi a reivindicação de promoções e progressões de carreira para quase 17 mil servidores, que tiveram os pedidos de benefícios paralisados no ano passado. Estudo feito pela SEAP mostra que o impacto financeiro dos benefícios será de R$ 7,3 milhões por mês, mais uma parcela acumulada referente ao ano de 2010 de R$ 6 milhões.
A diretora de RH informou aos servidores que será constituída de imediato uma comissão de análise dos processos , dando prioridade aos pedidos de promoção e progressão na carreira por titulação, ou seja, cursos realizados pelo servidor que dão direito a avanços salariais. Em seguida, serão analisadas as progressões por tempo de serviço.
O secretário de Administração também expôs aos servidores a respeito da pesquisa de satisfação sobre o Serviço de Assistência à Saúde (SAS), iniciada nesta semana, que dará subsídios à construção de um novo modelo para o serviço. Falou ainda sobre a retomada de atividades da Escola de Governo (Centro de Formação e Desenvolvido em Gestão Pública), e a preocupação da administração estadual com a capacitação permanente dos servidores públicos do Estado do Paraná.
Além dos representantes de todas as categorias de servidores, participaram do encontro a presidente do Fórum, Marlei Fernandes de Carvalho, o deputado estadual Professor Lemos, e o economista Cid Cordeiro, do Departamento de Estudos Inter-sindicais do Paraná (Dieese-PR).