Paraná participa do I Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos 03/10/2011 - 15:10
A gestão de recursos humanos do Governo do Paraná foi destaque no I Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos, organizado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, que reuniu representantes do setor público de todo o Brasil no último dia 24 em Londrina.
A diretora de Recursos Humanos da Secretaria da Administração e Previdência do Paraná (SEAP), Solange Mattiello, falou sobre a nova política de gestão estratégica dos procedimentos de recursos humanos, relativos à carreira, ao desenvolvimento pessoal e profissional, e à saúde ocupacional do servidor.
“Os projetos do Governo do Paraná procuram trabalhar uma cultura organizacional alinhada a uma gestão por resultados, combinando ações que resultem em ganho de qualidade de vida para os servidores, e aperfeiçoamento dos serviços públicos prestados por eles ao cidadão”, afirmou a diretora. A assessora da diretoria do departamento de Recursos Humanos da SEAP, Maria Antonieta Bertinato, também participou do evento.
As representantes da SEAP também fizeram uma visita técnica à junta médica-pericial do Governo do Estado na cidade, e ao Instituto Agronômico do Paraná (IAPAR) para conhecer o modelo de avaliação de competência dos servidores, bem como os projetos desenvolvidos na unidade.
Mais de 800 pessoas assistiram às palestras do Congresso,onde foram debatidos novos e atuais modelos de gestão e práticas de Recursos Humanos, aliados à discussão do futuro da área com profissionais da iniciativa privada e do setor público.
A palestra magna do evento foi conduzida pelo professor pós-doutor Idalberto Chiavenato, um dos maiores nomes da área de Recursos Humanos do cenário mundial. Ele falou sobre o tema: “O Novo Modelo de Gestão e Práticas de Recursos Humanos”.
O encerramento ficou a cargo da Prof. Dra. Rosa Krausz, fundadora e presidente da Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (Abracem), que apresentou a palestra “Coaching Executivo - A Conquista da Liderança”.
A diretora de Recursos Humanos da Secretaria da Administração e Previdência do Paraná (SEAP), Solange Mattiello, falou sobre a nova política de gestão estratégica dos procedimentos de recursos humanos, relativos à carreira, ao desenvolvimento pessoal e profissional, e à saúde ocupacional do servidor.
“Os projetos do Governo do Paraná procuram trabalhar uma cultura organizacional alinhada a uma gestão por resultados, combinando ações que resultem em ganho de qualidade de vida para os servidores, e aperfeiçoamento dos serviços públicos prestados por eles ao cidadão”, afirmou a diretora. A assessora da diretoria do departamento de Recursos Humanos da SEAP, Maria Antonieta Bertinato, também participou do evento.
As representantes da SEAP também fizeram uma visita técnica à junta médica-pericial do Governo do Estado na cidade, e ao Instituto Agronômico do Paraná (IAPAR) para conhecer o modelo de avaliação de competência dos servidores, bem como os projetos desenvolvidos na unidade.
Mais de 800 pessoas assistiram às palestras do Congresso,onde foram debatidos novos e atuais modelos de gestão e práticas de Recursos Humanos, aliados à discussão do futuro da área com profissionais da iniciativa privada e do setor público.
A palestra magna do evento foi conduzida pelo professor pós-doutor Idalberto Chiavenato, um dos maiores nomes da área de Recursos Humanos do cenário mundial. Ele falou sobre o tema: “O Novo Modelo de Gestão e Práticas de Recursos Humanos”.
O encerramento ficou a cargo da Prof. Dra. Rosa Krausz, fundadora e presidente da Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (Abracem), que apresentou a palestra “Coaching Executivo - A Conquista da Liderança”.